“Conflicts can be an opportunity for rethinking and innovation or the
birth pang of a new way of being or behaving that is waiting to be born”

(K.Cloke, The Crossroads of Conflict)

Konflikte sind wunderbare Lehrmeister und Ausgangspunkte für eine spannende Entdeckungsreise:

Sie lenken unsere Aufmerksamkeit auf jene Aspekte in unserer Persönlichkeit, in unseren Beziehungen und in Organisationen, die nach Veränderung rufen, weil sie für uns und die Mitwelt nicht mehr stimmig sind. Sie fordern uns auf, unser Potenzial an Vorstellungskraft, Intelligenz, Gefühl und Intuition aktiv einzusetzen, damit anstelle des Alten und Obsoleten etwas Neues treten kann.

Ich begleite Sie, wenn es darum geht, Ihre persönliche Konfliktkultur zu beleuchten und weiter zu entwickeln. 

Meine Beratung basiert auf dem Verständnis, dass jeder Mensch, jedes Team, jedes System, das Wissen über sein ureigenstes Potenzial in sich trägt. Das können wir zum Erblühen bringen, indem wir Klarheit erlangen über unser Menschenbild, unsere Denkmuster, Werte und Ziele und diese in ein stimmiges Miteinander mit unseren Stärken bringen, gepaart mit einem reifen Körperbewusstsein und weisen Emotionen-Management.

Methoden und Erkenntnisse der systemischen Beratung, der Mediation, der Neurobiologie und positiven Psychologie sowie die Philosophie der fernöstlichen Kampfkünste legen die Basis für meine Arbeit mit Menschen in Zeiten von Umbrüchen und Veränderungen.

Konflikte sind Signale, die uns auf die Reise zu unseren größten Möglichkeiten einladen.

Treten Sie in Kontakt – Ich freue mich, Sie auf dieser Reise zu begleiten und Impulsgeberin für neue Wege zu sein!

Tel.: 0676 – 60 190 33 eMail: office@monika-schwaighofer.at